تحلیل شکاف راهبردی فرماندهی و مدیریت در نیروهای مسلح مبتنی بر اندیشۀ امامین انقلاب اسلامی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری، رشتۀ مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی

2 استادیار دانشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی

چکیده

نیروهای مسلح به‌عنوان اصلی‌ترین ارکان دفاع و امنیت می‌بایست در گام دوم انقلاب اسلامی توان و آمادگی‌های دفاعی و امنیتی خود را در حدّ تراز انقلاب اسلامی ارتقا دهند. ازجمله اولین و مهم‌ترین گام‌ها قبل از هرگونه تصمیم و ارائه طریق در این راستا، سنجش شکاف میان وضعیت موجود و وضعیت مطلوب نیروهای مسلح در عرصه‌های گوناگون به­خصوص عرصه‌های دفاعی و امنیتی است و از آنجایی که فرماندهی و مدیریت به‌مثابه بستر و محور نیروهای مسلح است، هدف اصلی این تحقیق ارائه تحلیل شکاف راهبردی فرماندهی و مدیریت در نیروهای مسلح مبتنی بر اندیشۀ امامین انقلاب اسلامی است.
پژوهش حاضر از راهبرد پژوهشی آمیختۀ اکتشافی بهره‌گیری نموده و بر مبنای روش تحلیل محتوای کیفی، داده‌های لازم را از بیانات، پیام‌ها و تدابیر امامین انقلاب اسلامی طی بازه زمانی 1340 تا 1398 گردآوری و با استفاده از نرم‌افزار تحلیل کیفی MaxQDA12، اقدام به 3172 مورد، کدگذاری نموده است که منجر به تولید 116 عامل گردید. براساس نظر جامعه آماری 40 نفرۀ خبرگان و صاحب‌نظران از بین این عوامل، 63 عامل دارای ماهیت قوت، 11 عامل ضعف، 31 عامل فرصت و 11 عامل نیز دارای ماهیت تهدید بودند. درنهایت پس از تشکیل ماتریس‌های ارزیابی عوامل داخلی و خارجی و ترسیم نمودار ارزیابی و تعیین موقعیت راهبردی مشخص شد که نیروهای مسلح در وضعیت موجود در منطقه تهاجمی خفیف قرار دارند و برای رسیدن به وضعیت مطلوب (ناحیه تهاجمی شدید)، انتخاب رویکرد به حداکثر رساندن فواید و مزایای ناشی از نقاط قوت و فرصت‌های آن لازم است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Research Article: Analysis of the Strategic Gap of Command and Management of the Armed Forces Based on the Thought of the Imams of the Islamic Revolution

نویسندگان [English]

  • Amin Ghayur 1
  • Mehran Keshtkar Haranki 2
1 PhD Student, Strategic Management, Higher University of National Defense and Strategic Research
2 Assistant Professor at the Higher University of National Defense and Strategic Research.
چکیده [English]

In the second step of the Islamic Revolution, the Armed Forces, as the main pillars of defense and security, must upgrade their defense and security capabilities to the level of the Islamic Revolution. One of the first and most important steps before making any decision and providing a way in this direction is to measure the gap between the current situation and the desired situation of the armed forces in various fields, especially defense and security, and since command and management is the bedrock of the armed forces. The main purpose of this study is to provide an analysis of the strategic gap between command and management in the armed forces based on the ideas of the Imams of the Islamic Revolution.
The present study uses a mixed exploratory research strategy and based on the qualitative content analysis method, collects the necessary data from the statements, messages and measures of the Imams of the Islamic Revolution during the period 1340 to 1398 and using MaxQDA12 qualitative analysis software, 3172 cases, Coded, which resulted in the production of 116 factors. According to the statistical community of 40 experts and after forming matrices of evaluation of internal and external factors and drawing an evaluation chart and determining the strategic position, it was determined that the armed forces are in a weak position in the offensive zone and to achieve the desired position (area). Offensive), it is necessary to choose the approach to maximize the benefits and advantages of its strengths and opportunities.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Analysis of strategic gap
  • command and management
  • armed forces
  • thought of the Imams of the Islamic Revolution

مراجع

  • الف. منابع دینی

    • نهج‌البلاغه، ترجمه: محمد دشتی (1383)، تهران، انتشارات لاهیجی.
    • فرمایشات حضرت امام خمینی (رحمه‌الله‌علیه) (۱۳۸۲)، صحیفه نور، تهران، دفتر حفظ و نشر آثار امام (ره).
    • فرمایشات حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)، مجموعه بیانات و احکام انتصابات، قابل ‌دسترسی در نرم‌افزار حدیث ولایت.

     

    ب. منابع فارسی

    • احدی، محمد (۱۳۹۵)، ارائه الگوی راهبردی فرماندهی و مدیریت در نیروهای مسلح از طریق تدوین تجارب نظام جمهوری اسلامی ایران براساس گفتمان ولایت فقیه و قانون اساسی، رساله دکترای دانشگاه عالی دفاع ملی.
    • اسفندیاری‌صفا، خسرو (۱۳۹۴)، الگوی فرماندهی مطلوب از منظر فرمانده کل قوا امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)، فصلنامه مدیریت نظامی، سال ۱۵، شماره ۵۹.
    • انصاری، محمدعلی؛ دعایی، حبیب‌الله و همکاران (1378)، مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن، چاپ سوم (1384)، مشهد، انتشارات دانشگاه فردوسی مشهد.
    • پتریلو، مایکل. ای (1388)، عصر جدید مدیریت و نظارت در پلیس، مفهومی رفتاری، ترجمه: حسین ملا نظر، تهران، بازرسی کل ناجا.
    • جویباری، آزیتا (1390)، آموزه‌هایی در مدیریت از نگاه قرآن با نگرشی بر جزءهای 19 الی 21، فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی، سال دوم، ویژه‌نامه مدیریت قرآنی.
    • خاتمی، سید احمد (1380)، مدیریت از دیدگاه قرآن و حدیث، چاپ دوم، (1389)، قم، دفتر انتشارات اسلامی.
    • خودسیانی، مصطفی؛ پیری، هادی‌مراد و همکاران (زمستان 1391)، بررسی نقش رهبری و فرماندهی نظامی در دفاع مقدس و جنگ آینده از منظر فرماندهان عالی جنگ، مجله سیاست دفاعی، سال بیستم، شماره 81.
    • خیرگو، منصور (۱۳۹۵)، مفهوم‌سازی فرماندهی مطلوب از منظر مقام معظم رهبری، فصلنامه مدیریت نظامی، سال ۱۶، شماره ۴.
    • رضاییان، علی (۱۳۹۱)، اصول مدیریت، تهران، سمت.
    • زین‌الدینی، مجید (۱۳۹۶)، مدیریت و فرماندهی در نیروهای مسلح از دیدگاه حضرت امام خامنه‌ای (مدظله‌العالی)، فصلنامه مدیریت اسلامی، سال ۲۵، شماره ۳.
    • ساجدی‌نیا، محمدحسین (1383)، اصول و مبانی مدیریت اسلامی، چاپ دوم، (1382)، تهران، شهر آشوب.
    • سبزواری، ملاهادی (1369)، شرح المنظومه، تهران، نشر ناب.
    • سلامی، حسین، (1389)، فرماندهی و رهبری نظامی با رویکرد اسلامی و انقلابی، تهران، مرکز امامت سپاه.
    • صبحی، حسن، (1376) رهبری، مدیریت و فرماندهی نظامی، تهران، انتشارات دافوس.
    • طباطبایی یزدی، سید احمد؛ مقیسه، رضا و همکاران (1394)، مبانی سبک حکیمانه (مبانی سبک مطلوب فرماندهی و مدیریت سپاه)، تهران، مرکز امامت- مرکز باقرالعلوم.
    • علی‌احمدی، علیرضا؛ تاج‌الدین، ایرج و فتح‌الله، مهدی (1382)، نگرشی جامع بر مدیریت استراتژیک، چاپ نهم، (1387)، تهران، انتشارات تولید دانش.
    • غیور نجف‌آبادی، امین (۱۳۹۹)، طرح راهبردی نظام فرماندهی و مدیریت تراز انقلاب اسلامی در نیروهای مسلح مبتنی بر اندیشه امامین انقلاب اسلامی، رساله دکترای دانشگاه عالی دفاع ملی.
    • قاسمی، ساسان؛ کوچکیان، میلاد (1393)، تحلیل شکاف ابزاری در تحلیل استراتژیک، ابزارهای کارآمد مدیریت، روزنامه دنیای اقتصاد.
    • قبادی، اسماعیل (1378)، اصول و مبانی مدیریت اسلامی، قم، فقه.
    • محمدعلی‌زاده، اکبر (۱۳۹۳)، الگویی برای شیوه درست استنباط از بیانات امامین انقلاب اسلامی، تهران، مرکز باقرالعلوم.
    • مطهری، مرتضی (۱۳۸۸)، مجموعه آثار استاد جلد ۹، تهران، انتشارات صدرا.
    • مقیمی، سید محمد (1393)، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ دوم (1394)؛ تهران، انتشارات راه دان.
    • مکارم شیرازی، ناصر (1389)، مدیریت و فرماندهی در اسلام، چاپ سوم (1393)، قم، انتشارات نسل جوان.
    • نیروی انسانی سپاه (1380)، آیین‌نامه انضباطی نیروهای مسلح، تهران، نمایندگی ولی فقیه در سپاه.

    ج. منابع انگلیسی

    • Bryman, Alan (2015), Social Research Methods, 5th. Oxford: university press.
    • Charmaz, K (2006) Constracting Gounded Theory: A Practical Guide through Qualitative Analysis. London: Sage Publication.
    • Dimitriadis, S. & Stevens, E., (2008), Integrated customer relationship management for service activities: an internal/external Gap model, Managing Service Quality: An International Journal, 18(5), 496-511.
    • Elvekrok, D. R. (1997), Concurrent engineering in ship desing, Journal of Ship Production, 13, 258-269.
    • Fayol, Henri,(1930), Induatrial and General Administration, J.A. Coubrough , trans,  Geneva International Management Institute.
    • Moratalla, J., de Castro, V., Sanz, M. L. & Marcos, E. (2012). A Gap-Analysis-Based Framework for Evolution and Modernization: Modernization of Domain Management at Red. Es. In Srii global conference (srii), 2012 annual (pp. 343-352), IEEE.

     

    د. سایت‌ها

    • Khamenei.ir

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 13 مهر 1399
  • تاریخ بازنگری: 18 مهر 1400
  • تاریخ پذیرش: 29 آذر 1399

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار